Jūsų sprendimas, skirtas projektams, kuriems reikia papildomų rankų
Namų remodeliavimas gali būti intensyviai privati užduotis, arba ji gali apimti daugybę darbuotojų, kurie gundo per jūsų namus. Tačiau tiems laikams, kai jums reikia šiek tiek abiejų, dieną dirbantis ar keletas gali pasisemti, kad padėtų su pagrindiniais namų renovacijos projektais. Ne tik tai yra puikus būdas sutaupyti dideles rangovo komisinių išlaidas.
Išnuomojimo gatvėje rizika
Apsvarstykite klasikinį dienos darbininkų scenarijų, skirtą vyrų grupei, stovinčiai už baro prekybos centro ar namų tobulinimo parduotuvės, laukiant potencialaus darbdavio vairuoti.
Dienos darbininkams paprastai draudžiama susirinkti šiose srityse.
Kaip namų savininkas ir potencialus darbdavys, jūs rizikuojate samdyti dienos darbuotoją, kuris geriausiu atveju yra nekvalifikuotas ar nenuoseklus darbas; blogiausiu atveju šis darbuotojas gali užstrigti ar padaryti žalos asmeniui ar turtui žalą (nors rizika yra maža). Dienos darbuotojui nėra sutartos darbo užmokesčio skalės arba darbo sąlygų. Taip pat dienos darbuotojai susiduria su saugumu, kai svetimieji juos paima iš gatvės.
Sprendimas "Dienos darbo centre"
Tačiau yra tokio sprendimo, kuris labai padeda įdarbinti (ir, tikiuosi, pakartotinai) dienos darbininkus jūsų namų remonto darbams, tuo pačiu užtikrinant didesnį saugumą patiems darbdaviams. Tai dienos darbininkų centras.
Dienos darbininkų centrai paprastai yra 501 (c) 3 pelno nesiekiančios organizacijos, kurios darbdaviams (tiems jūs!) Ir dienos darbininkai atlieka vestuvių paslaugas. Šie centrai paprastai nėra susiję su savivaldybe, nors jie gali gauti tam tikrą patvirtinimą iš savivaldybių.
Jūs mokate dienos darbuotoją tiesiogiai, o darbininkas saugo 100% pinigų. Jūs mokate sąžiningą atlyginimą už darbą - tą patį darbo užmokestį, kurį rangovas sumokėtų subrangovui. Darbo užmokestis prasideda maždaug 16 dolerių per valandą.
Dienos darbininkų centras jums naudingas, nes galite samdyti pasitelkiant nustatytą (o ne ad hoc) sistemą, kuri atitiktų poreikius ir įgūdžius.
Be to, šie centrai, be užimtumo galimybių, teikia darbdaviams ir jų šeimoms naudingų paslaugų šventę - mokymą apie mokymąsi ESL, įgūdžių mokymą, teisinę pagalbą ir socialines paslaugas.
Pradžia Remodeling įgūdžiai
Atvykimo lygio namų renovacija ar statybos darbai, pavyzdžiui:
- Gipskartonio kabinimas , lipinimas ir šlifavimas.
- Išorinė namo tapyba .
- Kraštovaizdžio.
- Plytelių nustatymas.
- Plytos ir kiti mūro darbai.
- Statybinės tvoros.
- Atraminių sienų statyba.
Nors jūs turėtumėte prisiimti pradinio lygio įgūdžius, yra tikimybė, kad dienos dirbančiųjų grupėje bus ir tie, kurie turi daugiau specializuotų įgūdžių, pvz., Kietmedžio grindų diegimas, puiki dailidė ar kilimų įrengimas. Dienos darbo centras dės visas pastangas, kad bandytų surasti darbuotojus, turinčius tuos specializuotus įgūdžius.
Vis dar ne tobulas sprendimas
Geriausias dalykas, kaip samdyti dienos darbuotoją ar du savo remodeliavimo projektus, yra tai, kad jūs išpjaustote rangovą, kuris gali apmokestinti nuo 15% iki 20% komisinių. Iš esmės jūs tampa rangovu. Taip pat galite tuoj pat pradėti dirbti. Kviečiant į dienos darbo centrą, kitą dieną turėsite savo namų darbuotojus.
Nors išpjaustyti rangovo komisinius puikiai, išpjaustyti rangovo paslaugas nėra taip gerai.
Rangovai atlieka vertingas paslaugas už savo komisinius, iš kurių vienas yra darbuotojų tvarkymas.
Tai yra privatus susitarimas tarp jūsų ir darbininkų; dienos darbo centras tik jungia jus dvi ir žingsnius iš nuotraukos. Tačiau yra keletas kontrolės priemonių. Pvz., Jei turite dieną dirbančiojo, kuris netinkamai dirba, galite lengvai išjungti šį darbuotoją kitam, jokių klausimų.
Nors dieniniai darbuotojai gali tvarkyti nešvarius ir nemalonius uždavinius, pvz., Nešvarumus, šlifavimo gipso plokštes ar sunaikinimo sienas, ši priemonė nėra priežastis, kodėl jie nori atlikti pavojingas užduotis, pvz., Pašalinti asbestą ar pašalinti švino dažus. Kaip ir bet kuris kitas darbdavys, jums taikomi darbo įstatymai dėl sveikatos ir saugos.
Teisės aktai
Jūs esate atsakingi už dienos metu dirbančių asmenų sužalojimus darbo vietoje.
Pasitarkite su savo namų savininkų draudimu, kad pamatytumėte, ar esate apdraustas ir kiek turite aprėptį.
Dienos darbo centrai yra teisėti ta prasme, kad juos tikrina ir tikrina savivaldybės. Jums reikia patikrinti darbuotojų dokumentus. Centrai to nedaro.
Kur rasti centrą
- Šiuo metu yra interneto svetainė, samdomas dienos darbuotojas, kuris pritraukia jus į vietinius išteklius. Nors šios grupės kilmė yra neaiški, domeno nuosavybės paieška atskleidžia, kad ji priklauso Los Andžele įsikūrusiai gerbiamos politinės veiklos grupei "National Day Laborer Organizing Network" (NDLON).
- Suraskite savo vietos dienos darbininkų centrą ieškodami "dienos darbininkų centro [savo miesto]" arba "dienos darbuotojų centro [savo miesto]". Ne kiekviena bendruomenė turės vieną. Populiariausi regionai, kuriuose yra didelė Ispaniškas gyventojų skaičius, yra geresnės galimybės turėti vieną.
Kaip išsinuomoti iš centro
- Nors jūs samdosi ne pelno būdu, darbuotojai ten dirba; tai nėra labdara. Jiems jau būdingi šie lūkesčiai, tačiau kai kurie namų savininkai, kurie nėra samdyti dieninius darbininkus, gali galvoti apie tai kaip "išdalijimo" santykius. Tai ne tik kenkia jūsų projektui ir portfeliui, bet ir globoja dienos darbuotojus. Nepamirškite: jie yra labiau patyrę šiame susitarime nei esate.
- Sudarykite užsakymą su centru ir būkite kiek įmanoma specifiškesni už atliktinas pareigas.
- Sureguliuokite transportavimą, kad darbininkas galėtų keliauti tarp centro ir jūsų namų. Centrai dažnai gali organizuoti pervežimą už papildomą mokestį.
- Sukurkite maždaug 30 minučių mokamo laiko, kad aklimatizuotumėte darbuotoją su projektu. Ar tu kalba ispaniškai? Kiek daugiau, tuo geriau. Jei ne, paprastai galite bendrauti darbo užsakymus, nes daugelis darbininkų turi pradinius anglų kalbos įgūdžius. Atminkite, kad jums nereikia pasakyti jiems, kaip tai atlikti, ką reikia padaryti.
- Leiskite darbuotojams pradėti. Registruokitės dažnai per pirmąsias 4 projekto valandas; tai yra pats svarbiausias laikas tam tikriems projektams tinkamai formuoti.
- Mokėkite pinigais dienos pabaigoje. Jei projektas bus atliktas ir darbas yra išskirtinis, galite laisvai priskirti premiją nuo 15% iki 20% vienam darbuotojui. Nurodykite, ar darbuotojas grįš į darbo vietą kitą rytą.