Ar kada nors įdomu, ar jūsų santykiai su savo viršininku trukdo jūsų karjerai? Ar jūs sukūrėte draugystę su savo vadovu už biuro ribų? Ar nerimaujate, kad galėtumėte perduoti per daug informacijos su asmeniu, apie kurį pranešate?
Nors svarbu skatinti teigiamus ryšius tarp priežiūros institucijų ir jų darbuotojų, yra keletas dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti. Būdamas geriausiais draugais su savo viršininku paprastai nėra gera idėja, bet jūs galite susipažinti su ja asmeniniu lygmeniu tol, kol suprasite, kad yra tam tikrų profesinių ribų, kurių niekada neturėtumėte kirsti.
Draugystė tarp boso ir darbuotojų
Nors tai įmanoma, nepatariama, kad prižiūrėtojai ir žmonės, kurie juos pateiktų, taptų artimais asmeniniais draugais. Vadovai yra ir žmonės, ir jie turi jausmus, kurie gali trukdyti darbo vertinimui ir užduotims atlikti. Net kai jie gali nukreipti šiuos jausmus, kiti žmonės gali suvokti, kad jie yra favoritizmo, ir tai gali pakenkti viso departamento moralei.
Patarimai bosui
Jei prižiūrėsite žmones, turite būti atsargiems dėl to, ką jūs sakote, kaip jūs elgiatės ir kaip įtrauksite savo darbuotojus. Tai gali būti gana nesaugus balansavimo veiksmas.
Štai keli patarimai bosams:
- Būk draugiškas. Tai nereiškia, kad sėdi su žmonėmis, kuriuos prižiūri ir susižavėjote apie savaitgalį. Vietoj to, kiekvieną dieną siūlykite draugišką pasveikinimą, nuoširdžiai domisi tuo, ką sako žmogus, kuris paveikia jo darbą, palengvina žmones su maloniu žodžiu ir yra prireikus prieinamas. Gerai kalbėti mažai, kol nepasitaiko smalsių ar kviečiančių per daug informacijos .
- Palaikykite draugišką, bet profesionalų elgesį. Jūsų kūno kalba savo darbuotojus parodo labiau nei jūs suprantate, todėl pabandykite nenusivilkti ar nepažeisti veido, bendraujant su jais. Būkite atviri, dažnai šypkite ir parodykite empatiją pokalbio ir kitos sąveikos metu.
- Neslėpk. Nesėdėkite savo biure už uždarų durų visą dieną. Tai suteikia jūsų darbuotojams jausmą, kad jūs arba jiems nerūpi arba nenorite būti varginami kasdieniniuose renginiuose darbo vietoje.
- Būk atviras. Jei turite kambarį savo biure, galite apsvarstyti galimybę turėti porą kėdžių ar kėdės ir sofos patogioje sėdimųjų vietų dalyje, kad galėtumėte pasilikti daugiau ramių pokalbių . Jei neturite vietos, apsvarstykite galimybę ištraukti kėdę iš savo stalo, kad pašalintumėte barjerą, galintį bauginti tiems, kurie jus dirba.
- Siūlyk daugiau komplimentų nei skundų. Galite manyti, kad žmonėms reikia žinoti, kai jie daro kažką negerai, bet taip nėra. Kai žmonės girdi apie gerus dalykus, kuriuos jie daro, ir gauna kreditą už jų pasiekimus, paprastai jie yra labiau linkę kritikuoti ir tobulėti.
- Komentuodami savo išvaizdą būkite atsargūs. Kitaip tariant, išvengti per daug asmeniško, kai komplimentuodami ar skambindami ką nors apie tai, ką jie dėvi ar kaip jie atrodo. Galite pasakyti kažką panašaus: "Šiandien atrodote labai profesionaliai", o ne "Ši viršuje iš tiesų jūsų mėlynos akys pasirodo".
- Niekada nesigirsti. Kai jūsų darbuotojams kyla klausimas, gerai užduoti klausimą ir išsiaiškinti, kas vyksta. Tačiau yra linija, kurią jūs niekada neturėtumėte kirsti, kai aptarsite bendradarbius tarpusavyje. Jums geriau neišreikšti savo nuomonės ar neleisti diskusijai pereiti į karalystę, kuri gali būti laikoma gossipy .
- Pateikti pavyzdį. Jūsų darbuotojai ieškos jums patarimų, kaip elgtis biure, kaip apsirengti, ir kitas svarbias profesines savybes, kol jie dirba. Nesvarbu, ar jums patinka tai ar ne, kaip vadovo, tu esi pavyzdinis pavyzdys.
- Naudokite ypač atsargiai socialinėje žiniasklaidoje. Nors dažnai "draugams" ar "pasekti" savo darbuotojams įvairiose socialinės žiniasklaidos svetainėse dažnai priimtina, jūs turite būti ypač atsargūs, kad visada save pateiktumėte profesionaliai. Priešingu atveju jūs rizikuojate prarasti pagarbą.
- Būk pirmasis, kuris paliks socialinį renginį. Negalima pakabinti per vakarienę per ilgai , arba jūsų rizika pereiti netinkamo elgesio liniją. Jei esate bosas, galite lankyti tuos pačius socialinius renginius kaip ir jūsų darbuotojai. Tačiau jūs turite elgtis taip, kad atstovautų savo pozicijai su kompanija. Tai reiškia, kad nėra pernelyg girta, pasakoja, kad spalvoti anekdotai ar kažkas daro, prieštarauja įmonės politikai.
Patarimai darbuotojui
Kaip darbuotojas esate atsakingas už santykius, kuriuos jūs sudarote biure , ir tai, kaip jūs bendraujate su savo vadovu. Nesvarbu, ar manote, kad jūsų vadovas yra geriausias kada nors, ar jūs bijote matyti jos kasdien, vis tiek turite išlaikyti savo profesionalumą labiausiai teigiamu būdu.
Štai keli patarimai darbuotojams:
- Atvykti laiku. Vienas iš dalykų, kurį darbuotojas gali padaryti, kad išeitų iš neteisingos pėdos su savo viršininku, dažnai pasireiškia vėlai. Žinoma, yra keletas lengvinančių aplinkybių, dėl kurių kartais galite būti atsilikusi, bet nepadarykite tos normos. Jei kasdien budi, jūsų viršininkas žinos, kad tu gali būti skaičiuojamas.
- Parodyk pagarbą. Net jei žinote, kad jūsų viršininkas buvo laukinių ir beprotiškų savaitgalių, biure ji vis dar yra jūsų vadovu. Būkite pagarbi jos pozicijai, net jei nematote jos kaip kažko, ko norėtumėte imti.
- Laikykis paslapčių. Daugumai įmonių reikia tam tikros konfidencialumo, kad išlaikytų savo konkurencinį pranašumą. Patikimumas yra viena iš vertingiausių prekių, kurias gali turėti darbuotojas.
- Nebūk arogantiškas nieko. Gali būti, kad žinoma, kad jūs ir bosas jau daugelį metų buvo draugais ar galite būti to paties klubo nariu. Nėra jokios priežasties elgtis šmaikštus apie tai. Jūsų kolegos ne tik apgailestauja dėl savo arogancijos, bet ir jūsų bosas žinos, kad taip veikiate, ir ji gali rasti būdų, kaip atstumti tarp jūsų ir jos.
- Niekada pertraukti. Net jei jūs žinote daugiau nei bosas, kai ji aptaria kažką susitikime arba vienišiam asmeniui, suteikia jai galimybę užbaigti tai, ką ji sako. Ir jei jūs turite kalbėti, tai darykite mandagiai.
- Būti nuolankus, kad atsiprašytų. Jei klystate apie kažką arba padarote klaidą savo darbe, būkite tokia, kad paskambintumėte ir atsiprašytų už klaidą . Tokiu būdu galite judėti nesijaudindami ar pajusite kalti. Be to, bosas pamatys jus kaip sąžiningą ir nuolankų žmogų, kuris nesistengia padengti savo dainų.
Kai bendradarbis tampa bosu
Jei jūs einate iš kolegų grupės, atsakingos už juos, viskas gali būti sudėtinga, jei jūs taip pat esate draugais su jais .
Jūs nenorite staiga atsigręžti į savo draugus, bet jūs turėtumėte leisti jiems žinoti, kad esate kitokio pobūdžio. Tie, kurie yra tikri profesionalai, supras. Neleiskite tiems, kurie piktnaudžiauja tau, pakenkti tavo jausmams.
Kai vienas iš jūsų bendradarbių tampa bosu, gerbkite jo poziciją. Tęskite būti draugiškais su juo, bet nesitikėkite, kad jis su tavim, kaip jis kažkada padarė, nepasiduotų, nes tai gali padėti jums ir nepatogioje padėtyje . Leiskite jam žinoti, kad suprantate jo naują vaidmenį, ir jūs padarysite viską, ką galėsite, kad perėjimas būtų kuo neskausmingesnis.
Įmonės politika
Jūsų įmonė gali turėti tam tikrą politiką, susijusią su ryšiais tarp priežiūros institucijų ir tų, kurie dirba pagal jas. Sužinokite, kas jie yra, ir sekite jas T, net jei nesutinkate su jais.